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【播恩打造敏捷型组织】
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【快速的响应力】
需要企业能够快速响应。
金字塔形的组织结构，反应速度太慢。
金字塔形的组织做每一件事情，都要经过层层审批汇报，然后到最顶层审批，然后才能往下下达，这种组织结构，它的响应力一定不会快。
快速响应的组织必须是倒金字塔形，是端到端的价值链。
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【强大的执行力】
传统的企业执行力是自上而下的，
敏捷型组织是自动自发的。
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【持续的创新力】
从组织来说，创新的动力来自危机感，因为一个组织如果没有危机感就没有动力去创新。
创新机制：融合自上向下和自下而上的两股力量来构建持续的创新力。
